OpenAI 动荡与追梦者:权力更迭中的员工未来与…

  OpenAI 动荡与追梦者:权力更迭中的员工未来与绿卡挑战!

  在科技创新的巅峰,OpenAI 一直是一个充满异想天开的理想国。然而,这个以推动人工智能发展为己任的公司,最近却成为了一个戏剧化故事的舞台。2023年11月,公司内部发生了前所未有的变故。一场突如其来的领导层震荡,不仅改变了公司的未来方向,更在员工中引发了一场深刻的思考。

  现状:Sam Altman将入职微软;员工集体签字,威胁离职

  11月19日,OpenAI 联合创始人兼董事会成员、首席科学家 Ilya Sutskever 对员工表示,尽管公司高管努力让 Sam Altman 重新担任 OpenAI 首席执行官,但他不会再回归,而视频流媒体网站 Twitch 联合创始人 Emmett Shear 将接任临时首席执行官。

  11月20日,微软 CEO Satya Nadella 宣布 OpenAI 创始人 Sam Altman、Greg Brockman 及其同事将加入微软。

  11月21日,OpenAI 联合创始人 Evan Morikawa 在社交媒体上称,770名员工中,至少有734人集体签字威胁离职,并表示除非董事会辞职,并让 Sam Altman 重新担任首席执行官,联合创始人兼前总裁 Greg Brockman 也重新归位,否则就将追随奥特曼入职微软。

  一波三折的“逼宫”大戏

  事件的导火索是OpenAI董事会突然决定解雇创始人Sam Altman。这一决策立即在整个科技界引起轩然大波。作为一家在人工智能领域具有领导地位的公司,OpenAI 的这一变动不仅仅是公司内部的一次人事变更,它象征着整个行业的一次重大转折。

  公司内部怨声四起,员工们对于董事会的决定感到震惊和不解。他们看到的不仅仅是一位领导者的离去,更是公司文化和价值观的巨大转变。

  770名员工中,至少743名员工联名写了一封公开信,要求董事会辞职,并恢复 Altman 的职位。

  在公开信发出后,事件进一步升温。社交媒体、新闻报道、行业分析师纷纷对此事件进行了关注和解读。OpenAI 的内部动荡成为了科技界热议的话题,引发了对于人工智能未来、公司治理、以及技术伦理的广泛讨论。

  这场事件在OpenAI内部引发的震动远远超出了预期。员工们的反应从震惊逐渐转变为行动。一些员工开始公开讨论他们对于公司文化和未来方向的看法,甚至有人开始考虑离职。这不仅是对个人职业生涯的一次重大考验,也是对他们信念和价值观的挑战。

  员工的绿卡身份何去何从?

  随后,在这场科技界的巨大动荡中,一个被忽视的话题逐渐浮现:绿卡。

  对于许多在 OpenAI 工作的外籍员工来说,这场变动不仅给他们的职业生涯增加不确定性,他们在美国的居留和工作状态更加棘手。

  持有不同签证的员工,如 H-1B 和 J-1 签证持有人,面临着不同的挑战和决策。没有绿卡或者绿卡的等待加剧了他们不安和困惑,使他们在面对公司内部的变动时处于更加被动的位置。

  在这种背景下,EB-1A 和 NIW 这两种移民途径成为了他们关注的焦点。对于那些希望在美国稳定发展职业生涯的人来说,这两种途径提供了一种更为直接和可靠的选择。特别是对于在技术和科学领域有杰出成就的人来说,EB-1A 和 NIW 提供了一种摆脱签证限制,实现职业自由的可能性。

  结语

  在探索 EB-1A 和 NIW 这两种移民途径的过程中,无可避免地会提及那些在这个领域卓有成效的专家和机构。美杰华咨询这样的专业团队,凭借其对移民法律的深刻理解和丰富经验,为许多寻求更好未来的外籍专业人士提供了宝贵的帮助。我们的专业服务不仅体现在成功的案例中,更体现在对申请人细致入微的关怀和指导上。

  OpenAI 的这次事件反映了绿卡对于在美国工作的外籍专业人士的重要性。它不仅关系到他们的职业生涯,还关系到他们的个人生活和未来规划。在美国追求职业发展的外籍人士需要意识到,获取绿卡是实现职业自由和保障未来的关键步骤。

0 条回复 A 作者 M 管理员
    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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